Stellv. Teamleitung (m/w/d) für unsere Pflegerische Elektivaufnahme

• Leitung und Organisation: Stellvertretende Führung, Planung und Steuerung des pflegerischen Ablaufs im Aufnahmezentrum.
• Personalplanung: Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereichs gemäß internen Richtlinien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
• Belegungsmanagement: Planung und tägliche Steuerung der Belegung.
• Qualitätsentwicklung: Sicherstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Patientenaufnahme im Elektivbereich; prospektiver Ausbau pflegerischer Leistungen zur Entlastung der Allgemeinstationen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
• Pflegedokumentation: Umsetzung und Sicherstellung pflegerischer Qualitätsstandards sowie sorgfältiger Pflegedokumentation im Aufnahmezentrum.
• Atmosphäre: Sicherung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Interprofessionelles Schnittstellenmanagement: Koordination mit Schnittstellen für eine effektive Kapazitätsplanung der elektiven Patientenbelegung; kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer hohen fachlichen Kompetenz sowie guten MS Office Kenntnissen. Idealerweise bringen sie betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
• Motivation: Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und führen.
• Arbeitsweise: Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil mit. 
• Persönliche Kompetenz: Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke sowie einem hohen Maß an Empathie und Freude an der Arbeit. 

• Arbeitsklima: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem professionellen, netten Team.
• Familienfreundliche Dienstzeiten:  Im Tagdienst von Montag bis Freitag. Wir bieten die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 80 % einer Vollzeitstelle).
• Arbeitsumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit elektronischer Patientenakte.
• Fortbildungen: Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. 
• Attraktive Vergütung: Nach AVR-C plus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
• Sozialleistungen mit Mehrwert: Hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
• Lohnendes Prämienprogramm: "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
• Mobilität: Jobticket, Dienstrad, Nutzung des Parkhauses zu einem attraktiven Mitarbeiterpreis.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten umfassende Hilfen dank des pme Familienservice. Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, individuelles Coaching in Lebenskrisen, Impulse zu Work-Life-Themen und vieles mehr.
• Mitarbeiterrabatte: Bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Frau Stefanie Mühlberg, Tel.: 06131-575-831513 oder
Frau Annett Pössl, Tel.: 06131-575-831607

Marienhaus Klinikum Mainz
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